徳島県阿南市の歯医者 井坂歯科医院

井坂歯科医院で働く、10の特徴

スタッフの皆様が安心して長く、笑顔で働ける環境づくりに力を入れています。
当院ならではの魅力をご紹介します。

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  残業がほとんど発生しない環境

  月の平均残業時間は0〜10分程度です。
  診療後の片付けはスタッフ全員で協力してスムーズに行い、1分でも早く帰宅できるよう取り組んでいます。
  院長のみで対応できる治療は1人で行うなど、効率的な診療体制を心がけています。

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  ライフステージに寄り添う育休・産休制度

  結婚や出産を迎えても、身につけた技術を活かして長く働ける環境です。
  2022年にも産休・育休の取得実績があり、復帰したスタッフや家庭・育児と仕事を無理なく両立しているスタッフも在籍しており、女性が長く活躍できます。

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  新卒や経験が浅い方への丁寧な指導

  画一的なマニュアルは用意せず、個々のレベルに合わせたマンツーマン指導を行います。
  先輩スタッフや院長が時間をとって優しくサポートし、自分のペースで安心して知識や技術を身につけていただけるため、ブランクがある方も安心です。

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  和気あいあいと働く温かみのある職場

  アットホームで穏やかなスタッフが多く、20代〜40代と年齢層は幅広いですが、年齢を気にせず和気あいあいと働ける環境です。
  希望に合わせた食事会を開催するなど日頃から交流があり、スムーズで安心感のある診療に繋がっています。

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  衛生士業務に集中できる院内技工室

  専任の歯科技工士が在籍しているため、石こうつぎや模型管理、詳細な指示書記入などの作業を行う必要がありません。
  面倒な管理業務は技工士にお任せいただけますので、ご自身の本来の歯科衛生士業務にしっかりと専念していただけます。

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  居心地が良く長く勤務できる高い定着率

  過去10年間で、定年や出産を除くと離職したスタッフはわずか1名のみ。
  それもステップアップのための円満退職であり、短期離職はありません。
  それだけ居心地が良く、勤続年数の浅いスタッフでも4年以上継続して勤務しています。

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  頑張りや業績を還元する賞与制度

  日々の貢献度や医院の業績がしっかりと賞与に反映される仕組みです。
  実際の支給実績として、前年には夏と冬を合わせて0.5か月分の賞与がベースアップいたしました。
  成果が客観的に評価されるため、やりがいを持って働けます。

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  国の支援に基づいた給与のベースアップ

  「ベースアップ評価料」の算定を適切に届け出ています。
  医院の業績や日々の取り組みに応じ、毎月の基本給ベースでの給与上昇が目指せる安心の待遇をご用意。
  スタッフの皆様の安定した生活と、日頃の労力に誠実に応えます。

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  お子様の矯正治療優待

  日頃から貢献してくださるスタッフの皆様への福利厚生として、将来的にご自身のお子様の矯正治療が必要になった場合には、費用が大幅に割引される特別な制度を設けています。
  大切なご家族の歯の健康もお得に守れる嬉しい特典です。

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  専用トイレがある快適なスタッフルーム

  休憩時間をリラックスして過ごせる専用休憩室を完備。
  さらに、室内にスタッフ専用トイレも併設されています。
  休憩室の外側の動線に配慮して配置されているため、周囲の視線や音を気にすることなく心地よく使用できます。